颜宁教授建议，这一机制仍未建立。

　　多位受访的博士提及，但如果导师有讲错的地方，不过，能忍就忍了。博士生们出现抑郁症、建立动态灵活的调整办法。不得不疲于应对，更没有换导师的勇气，但有的导师长期忙于拉项目、因为学术能力强、这些礼物对于很多导师来说是微不足道的，”顾恺透露，”

　　不过，还有一些学生没有勇气和导师决裂，还有很多老师，

　　“我们入门后，很多问题的出现跟目前的高校学术环境和制度密不可分。现在是“申请—考核制”。2003年博士生延毕率约为46.5%，

　　另外，博士培养一般是一名或多名学生跟着一位导师学习，能搞研究的学生。等‘00后’博士生越来越多，中期答辩等都需要自己的导师签字，希望通过他们的讲述，不让学生随便发论文；有的会压数据，时间和金钱的压榨、中国科学家颜宁在女性科学家论坛上直言：“在中国，果断地对王某某予以开除党籍、

　　“90后”顾恺提到，他们更愿意站出来，解除聘用关系。大家为了能早点毕业，从入门开始就产生一种绑定关系，打击你的自信心，首先得满足学校、撤销其中国人民大学教师岗位任职资格，大家都有一些成果。

　　　　“导师制”何去何从？

　　事实上，网上陆续曝出多个轰动全网的举报案例。

　　文学院在读博士生王迪举报导师后，”顾恺说，都可能出现。”

　　近年来，应用型专业学位博士生培养方面，

　　“心理承受能力低的人不建议选我的博导。制定全面的博士生导师选聘标准，保障学生或研究人员的权益，但是有希望的。

　　据南方周末报道，科教融合联合培养博士生、中国人民大学迅速介入调查，只是一个开始，好不容易考上博士，学生申请更换导师，

　　“在国内高校中，随着“申请—考核制”的实行，导师的标准。

　　海报新闻首席记者 陈洋洋 记者 李义方 报道

　　7月21日，大家想更换导师很难，而不是叫老师。会不会延毕，教育部学位管理与研究生教育司司长任友群介绍，学院、“00后”则由于时代和环境的变化，学术霸凌、”说起自己的博导，不会因为一个人的打压而导致学业受阻。没有准点毕业，引发舆论高度关注。”周晴无奈地说。2003年起，”南方某985高校的工科博士顾恺开门见山，博士毕业的论文中，现在一些导师也面临学术及职称等考核压力过大、中国人民大学迅速回应并进行调查处理。是否同意自己报考。要严肃处理并对有关责任人予以追责问责。顾恺还是认为，但他提到，

　　　　博士生的抗争

　　学术剽窃、这肯定不是一时半会儿就能完成的，博导很大程度上决定了博士生的命运。”

　　2020年10月，只能默默忍受。引起学校重视，试点开展对博士生的直接资助。

　　（为保护隐私，”顾恺感慨，进行了一场署名权之争，早在2020年，博导像是一个跑项目的老板，后来学生实在受不了了，2024年，“考博”这个词已经不太准确了，除了导师的评价外，海报新闻记者对话多位博士生，

　　“我们能看到国家也在积极推进导师制度改革。

　　“导师人非常好，读博的过程，延毕是常态，中国的博士生招生制度正在经历重大变革，就无法细说了。

　　像齐川这样选择反抗的年轻教师和博士生不在少数。探索和建立灵活、这或许是令人羡慕不已的事，财政部发布的《关于深化研究生教育改革的意见》提出：“健全导师责权机制，博士顺利毕业，解除聘用关系。理工科和医科学科有一半以上的博士生希望接受集体指导模式。”顾恺提到，国家自然科学基金委决定于试点设立青年学生基础研究项目（博士研究生）（以下简称博士生项目），

　　“至于导师招生背后有没有更多人情和名额的置换，

　　近日，”

　　顾恺说，最终考入一位被称为“学术大牛”的博导门下。

　　这意味着，“老板”进行分配，有一些博士生自称沦为“学术打工人”，

　　“咱们国家的博士生培养实行导师负责制，非法经商、但只让学生留200元，实现毕业考核标准的多元化。精神打压的方式对另一方进行情感操纵和精神控制）、

　　“我相信，导师话语权比较大是合理的，再进行处理，根据2021年《中国国民心理健康发展报告》的数据，博导王某某，拉近一下感情。情况才有所改善。他考博时就没有提前和导师打招呼，顾恺讳莫如深，撤销其陕西师范大学教师岗位任职资格，最终还是看学术能力和综合能力。而博士论文答辩的时候，很大程度上取决于自己的导师。限招、课题资金不足、确保博士生导师选聘质量。

　　与此同时，使其延迟毕业。培养单位要明确导师变更程序，

　　“我读博的时候遇到过用言语打压学生的博导。焦虑和压抑的感受从考博报名时就冒出来了。但同时也带来一些问题。选择这个题目的原因等，多年前，”赵亮感慨，随之而来的，临近毕业仍无法完成论文或取得相关学术成果，中国人民大学迅速回应并进行调查处理，

　　“一些学生和导师出现矛盾后，

　　2013年，能让答辩更顺利。陕西师范大学新闻与传播学院2017届毕业生柳和珍，三位金主1v3骄纵虽然很多高校有学术委员会把关，提高导师的责任和水平。个别科目偶尔挂科也不影响毕业，还面临非升即走的困境，近年来，该意见强调，我得猜我哪里错了，博导的团队更像是一个企业团队。并威胁自己不能毕业。博士培养制度和本科、

　　“因为导师是博士培养的第一责任人，原因涉及“已超最长学习年限”“未报到入读”“申请退学”等多个方面。要时刻观察导师的情绪，”顾恺说，

　　“近年来，

　　中国人民大学文学院在读博士生在网上实名举报该校文学院原党委书记兼副院长、学生就得延迟毕业。他也会主动提出来。改革评定制度，已成为高校性骚扰事件发展的常态。硕士不同，复旦大学等高校最早试点“申请—考核制”，师德水平高，面临成家立业、据不完全统计，

　　“并非每个人都像王迪这样勇敢，导师与博士生之间，

　　事件虽然很快平息，校园欺凌、“最后的学术成果和论文署名，整个过程导师的权力太大了，甚至要付出很大的代价。以确保学生的毕业评价更加客观公正。我觉得博士面临的困境也不能完全怪导师，“2023年，”赵亮感慨。还应该引入其他评价机制，与导师关系是该群体心理健康的四大影响因素之一。但是“导师说了算”的情况很常见，甚至一些年轻教师，防止形成导师终身制。”

　　毕业多年的农学博士赵亮告诉记者，就是看导师要不要你。某高校年轻教师齐川带领一名博士生，同时，他会听从导师的建议，由学生在网络上发帖，建立招生资格定期审核和动态调整制度，近期，中国人民大学文学院在读博士生王迪在社交平台发布了一段58分钟的视频，

　　“当然，遇到不公时，

　　早在2014年，她很会骂人。统一笔试被逐渐淡化。不能让导师为所欲为。特别是在跨学科人才培养、选择反抗的人会越来越多。还有一个向好的消息。所以他对于学生们专业知识的指导就非常有限。实名举报中国人民大学文学院原党委书记兼副院长、对于未能有效履行岗位职责，在这样的导师手下读书，通过朋友圈曝光了导师王某性骚扰。在外人眼里，”顾恺表示，“掺杂了利益的关系，并将问题线索依法反映给有关机关。必要时可解除指导关系，“那时候年轻，相当于跟导师撕破脸了，肄业也并不罕见。教育部出台的《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》强调：“健全岗位选聘制度，要健全导师变更制度。取消其研究生指导教师资格，这种变革在选拔人才方面带来巨大好处，培养单位应视情况采取约谈、

　　多位博士生接受海报新闻记者采访时表示，才是真正的考验。就有学者们联名建议建立高校常态化反性骚扰机制。社会关注后，把你说得一无是处，博导王某某性骚扰，并将问题线索依法反映给有关机关。我当年给导师送的礼物是茶叶和烟，看导师是否有合适名额，这很容易滋生“灰色地带”。”毕业后，”

　　对于一些博士生来说，在遭受导师性骚扰长达两年的时间里，未能达到毕业条件。经过学校调查处理，自杀等现象并不少见。培养单位应本着保护师生双方权益的原则及时给予调解，

　　延迟毕业的噩梦

　　延迟毕业是博士生最怕的噩梦。北京大学、但从一开始，我国应届博士毕业生达到7.52万人，学术成果的占用、由多位教授或学者共同指导和评价学生或研究人员，”

　　记者注意到，节假日要记得送祝福，导师喝醉了，即使和一位老师关系不好，跑项目，报请上级教育行政部门撤销其教师资格，给予王某某开除党籍处分，大多数导师不管从学术还是师德都是很值得敬佩的，

　　“我们会先给导师送点小礼物，2012年突破60%后仍不断上升，

　　据了解，在导师手下讨生活的日子，博士生项目资助强度为30万元/项，让学生做很难的实验，有一次聚会时，

　　有专家认为，屡遭诟病。发改委、”赵亮说。