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避免因小失大。维持原判。幼儿园以违反规定为由开除园长，适用法律正确，并作出开除处理。而王某仙作为园长，也要正确处理与学生和家长的关系，也应更加理性和审慎，法院认为，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合…...

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