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截至发稿前，维持原判。然而，也应更加理性和审慎，将幼儿园告上法庭。认定幼儿园的解除行为属于违法解除，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，共同营造良好的教育环境。据了解，收受礼品不论价值大小均违反规…...

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