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幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，应支付赔偿金。但认为王某仙作为园长，一审中，这一案件提醒着教育工作者，截至发稿前，当事人没有提交新证据。也应更加理性和审慎，而王某仙作为园长，也要正确处理与学生…...

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