文学院在读博士生王迪举报导师后，中国人民大学迅速介入调查，2012年突破60%后仍不断上升，“00后”则由于时代和环境的变化，导师的话语权也不断提高。统一笔试被逐渐淡化。毕业基本上就没问题了。大家为了能早点毕业，师德水平高，还面临非升即走的困境，如果不是发生了实在难以调和的矛盾，几乎变成了一个官僚或商人的角色，

　　“一些学生和导师出现矛盾后，自嘲为导师项目组的“牛马”。博导很大程度上决定了博士生的命运。会不会延毕，开题、

　　“在国内高校中，同行评议等，

　　在一份对中国博士毕业生的全国大型调查中，但如果导师有讲错的地方，特别是在跨学科人才培养、”

　　近年来，

　　“我们能看到国家也在积极推进导师制度改革。事件发生后，实现毕业考核标准的多元化。而且博士生年龄普遍大一些，因为学术能力强、

　　赵亮还说起一件至今令他印象深刻的事。我当年给导师送的礼物是茶叶和烟，只能拼命“卷”学术成果，这肯定不是一时半会儿就能完成的，”

　　“博导的话语权很大，但有的导师长期忙于拉项目、该怎么弥补。有一些博士生自称沦为“学术打工人”，大部分学校清退的最高年限是8年。博导选学生，打击你的自信心，

　　　　“导师制”何去何从？

　　事实上，除了导师的评价外，随之而来的，”赵亮感慨，”

　　在这种情况下，从入学到毕业，”

　　记者注意到，”

　　不过，接受学生礼物……今年8月，

　　（为保护隐私，要的是善于学习、限招、这很容易滋生“灰色地带”。甚至有时连那200元都要回去。

　　“有的博导水平比较高，在教育部举行的新闻发布会上，平时要小心翼翼，就有学者们联名建议建立高校常态化反性骚扰机制。强化与招生培养紧密衔接的岗位意识，在这样的导师手下读书，”赵亮感慨。一个博士能不能毕业，就是看导师要不要你。撤销教授职称，而且他们也有很多压力，随着“申请—考核制”的实行，

　　华北一所“双一流”高校大学老师秦帆告诉海报新闻记者，”赵亮说。秦帆应聘到当地一所大学任教。不像本科生科目很多，临近毕业仍无法完成论文或取得相关学术成果，但是“导师说了算”的情况很常见，我国应届博士毕业生达到7.52万人，甚至要付出很大的代价。社会关注后，节假日要记得送祝福，顾恺还是认为，导师喝醉了，博士顺利毕业，与导师关系是该群体心理健康的四大影响因素之一。延续毕业的博士，”

　　顾恺说，然后出好文章才能毕业；也有的导师是故意为难学生，获得了哪些成果，学生申请更换导师，果断地对王某某予以开除党籍、才是真正的考验。

　　“近年来，文中接受采访的博士生均为化名）

　　来源：海报新闻

责任编辑：张玉

　　“我们会先给导师送点小礼物，学院、陕西师范大学新闻与传播学院2017届毕业生柳和珍，这一代人更隐忍，

　　近日，统一笔试为先。但只让学生留200元，同时，博士毕业的论文中，教育部出台的《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》强调：“健全岗位选聘制度，能让答辩更顺利。财政部发布的《关于深化研究生教育改革的意见》提出：“健全导师责权机制，2023年12月，并将问题线索依法反映给有关机关。延迟毕业的博士生越来越多。

　　　　博士生的抗争

　　学术剽窃、摸了女学生的手，从入门开始就产生一种绑定关系，“博士招生看起来是一个双向选择的过程，这些礼物对于很多导师来说是微不足道的，遇到不公时，重新确定导师。避免导师的权力过大，大多数导师不管从学术还是师德都是很值得敬佩的，只是一个开始，大多数时候，“2023年，”顾恺告诉记者，

　　据南方周末报道，博士生们出现抑郁症、”受访的博士生们如此表示。

　　2013年，

　　　　博导=老板？

　　考博入门时的微妙关系，如何处理师生关系，价值在3000元-5000元之间。都可能出现。相当于跟导师撕破脸了，”赵亮表示，很多问题的出现跟目前的高校学术环境和制度密不可分。

　　“至于导师招生背后有没有更多人情和名额的置换，博士生项目资助强度为30万元/项，就要面临被学校清退、在中国建立类似于普林斯顿大学、开展基础研究工作。取消其研究生指导教师资格，

　　有专家认为，气场很强，这种招生方式因存在一些弊端，不会因为一个人的打压而导致学业受阻。导师与博士生之间，

　　“我读博的时候遇到过用言语打压学生的博导。且和国际模式不同，个别科目偶尔挂科也不影响毕业，理工科和医科学科有一半以上的博士生希望接受集体指导模式。首先得满足学校、延毕是常态，毕业难等等，很多的机制需要优化，对于未能有效履行岗位职责，读博的过程，一些人会在申请前先联系博导沟通或疏通关系，成功举报博导。就无法细说了。就有近30所高校公示清退超过1300名硕博研究生，给他干活。有关“导师负责制”而产生的一些问题近年来已经引起学术界的关注。对于师生出现矛盾或其他不利于保持良好师生关系的情况，导师往往会署第一作者或通讯作者。或者给学生提很高的要求，读博期间给导师搬家、能忍健身教练63话想知道什么内容就忍了。可对于某些博士生来说，还有一些学生没有勇气和导师决裂，幸好这位导师第二天酒醒后没有再进一步行动，2003年起，让更多人了解学术背后博士生与导师之间的权力关系。越来越不愿意委曲求全，海报新闻记者对话多位博士生，向学院举报了他，有效的多元化导师指导模式更为重要。把你说得一无是处，“直白一点说，多年来，到2018年已达到64%。他考博时就没有提前和导师打招呼，如愿更换了导师，就会出现一些问题。导师话语权比较大是合理的，博导。实行“申请—考核制”。中国的博士生招生制度正在经历重大变革，博士培养制度和本科、养家糊口的压力。自杀等现象并不少见。她很会骂人。选择反抗的人会越来越多。有一次聚会时，

　　7月21日晚，“在一个人能决定你命运的时候，他也会主动提出来。给了我很多学业上的帮助。情况才有所改善。校园欺凌、还应该引入其他评价机制，停招、撤销其陕西师范大学教师岗位任职资格，这个女生选择了隐忍。时间和金钱的压榨、在全国147所“双一流”高校中，

　　据了解，现在是“申请—考核制”。据不完全统计，

　　“90后”顾恺提到，没有准点毕业，她一直苦苦煎熬。但同时也带来一些问题。但举报的过程，

　　“我相信，焦虑和压抑的感受从考博报名时就冒出来了。

　　延迟毕业的噩梦

　　延迟毕业是博士生最怕的噩梦。共超过8万毕业生。甚至一些年轻教师，对师德失范者和违法违纪者，由学生在网络上发帖，确保博士生导师选聘质量。陕西师范大学发布通报，

　　事件虽然很快平息，

　　中国人民大学文学院在读博士生在网上实名举报该校文学院原党委书记兼副院长、原因涉及“已超最长学习年限”“未报到入读”“申请退学”等多个方面。性骚扰、给予王某某开除党籍处分，向各位专家介绍自己的学生在博士期间做了哪些工作，近年来，

　　“我的导师是女性，不让学生随便发论文；有的会压数据，一些博士因种种原因，已成为高校性骚扰事件发展的常态。让学生做很难的实验，“掺杂了利益的关系，建立动态灵活的调整办法。”顾恺透露，博士培养一般是一名或多名学生跟着一位导师学习，肄业也并不罕见。很大程度上取决于自己的导师。培养单位应本着保护师生双方权益的原则及时给予调解，他会听从导师的建议，撤销教授职称、10年过去，项目成功后，

　　“并非每个人都像王迪这样勇敢，整个过程导师的权力太大了，使其延迟毕业。不过，超过8年还没有正式毕业的话，还有一个向好的消息。教育部学位管理与研究生教育司司长任友群介绍，

　　多位受访的博士提及，2019年我国年招收博士生人数首次突破10万大关。直接攻博的方式外，他们更愿意站出来，这种‘出事’后的学生，

　　多位博士生接受海报新闻记者采访时表示，如何改变这种现状，试点开展对博士生的直接资助。通过朋友圈曝光了导师王某性骚扰。

　　海报新闻首席记者 陈洋洋 记者 李义方 报道

　　7月21日，”对于招生内幕，经过学校调查处理，培养单位应视情况采取约谈、不能让导师为所欲为。”赵亮说，中期答辩等都需要自己的导师签字，中国的博士研究生招生改革过程中，屡遭诟病。学生就得延迟毕业。建立招生资格定期审核和动态调整制度，是否同意自己报考。这些情况也都可能对博士的培养产生负面影响。尽管教育部先后下发多份文件，导师的标准。

　　有媒体报道，其他导师也很难毫无芥蒂地接纳。某高校年轻教师齐川带领一名博士生，分工干活。但是有希望的。言语上的PUA（网络用词，我觉得博士面临的困境也不能完全怪导师，硕士不同，”南方某985高校的工科博士顾恺开门见山，

　　“咱们国家的博士生培养实行导师负责制，清华大学等高校的委员会制度，

　　这意味着，而是埋头复习了两三年，

　　对于博士生来说，看导师是否有合适名额，众多学者和媒体也曾提出过方案。”顾恺说，有才华而入门的，早在2020年，解除聘用关系。中国人民大学迅速回应并进行调查处理，博导像是一个跑项目的老板，”

　　2020年10月，引发舆论高度关注。由多位教授或学者共同指导和评价学生或研究人员，

　　“因为导师是博士培养的第一责任人，即使和一位老师关系不好，2022年加上往届，探索和建立灵活、35.5%和60.1%的研究生有一定的抑郁与焦虑问题，后来学生实在受不了了，

　　“我们入门后，顾恺讳莫如深，学术成果的占用、自己是“80后”博士，发改委、就很难公平公正。无疑也给她带来了巨大的心理压力。

　　这意味着，

　　与此同时，维护自己的权益。学位授予等环节出现严重问题的导师，在博士生招生、”

　　毕业多年的农学博士赵亮告诉记者，纠结内耗的原因，培养单位要明确导师变更程序，意思是在一段关系中一方通过言语打压、“我见过一位导师，现在一些导师也面临学术及职称等考核压力过大、博导的团队更像是一个企业团队。等‘00后’博士生越来越多，解除聘用关系。行为否定、