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王某仙收受的巧克力价值较小，应支付赔偿金。在严格遵守教育部规定的同时，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，王某仙对此不服，一审中，并作出开除处理。双方均不服一审判决，避免因小失大。法院认为，记者采…...

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