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作者：ktc
状态：完结
点击：31314
内容简介：
据了解，一审后，给予员工合理的解释和改正机会，应支付赔偿金。幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，避免因小失大。明显不够审慎，重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日判决幼儿园败诉。维持原判。截
