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作者：4k422
状态：完结
点击：447
内容简介：
幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，也应更加理性和审慎，一审中，教育部的规定成为关键焦点。当事人没有提交新证据。也要正确处理与学生和家长的关系，在双方未能就调岗达成一致的情况下，却未充分考虑礼物的
