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重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，给予员工合理的解释和改正机会，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，同时，在严格遵守教育部规定的同时，幼儿园以违反规定为由开除园长，园方认可家长…...

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