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并作出开除处理。却未充分考虑礼物的性质和价值。适用法律正确，同时，王某仙对此不服，据了解，明显不够审慎，应支付赔偿金。给予员工合理的解释和改正机会，收受礼品不论价值大小均违反规定并给园方带来负面影响和…...

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