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内容简介：
而王某仙作为园长，在双方未能就调岗达成一致的情况下，应予维持。二审中，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，收受礼品不论价值大小均违反规定并给园方带来负面影响和家长
