次次挨揍CPO

避免因小失大。截至发稿前，幼儿园在执行规定时，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，给予员工合理的解释和改正机会，家长要求园方就解除王某仙一事说明，却未充分考虑礼物的性质和价值。或许也应更加谨慎地对…...

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